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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真實(shí)性
  • C、可操作性
  • D、結(jié)果的唯一性
  • E、結(jié)果的多樣性
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簡(jiǎn)述在工作分析的實(shí)施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

以下不屬于精神激勵(lì)方法的是（）

  • A、成長(zhǎng)激勵(lì)
  • B、關(guān)懷激勵(lì)
  • C、晉升激勵(lì)
  • D、福利激勵(lì)

主要運(yùn)用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類(lèi)型是（）

  • A、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略
  • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
  • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
  • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

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